Katalog Buku Andalas Global

Buku Membentuk Citra, Membangun Reputasi: Panduan Personal Branding Profesional membahas konsep dasar personal branding, eksplorasi potensi diri, pembentukan identitas, strategi komunikasi, serta pengembangan citra diri dalam berbagai lingkungan. Pembahasan juga mencakup pemanfaatan media sosial, pengelolaan jejak digital, dan pentingnya menjaga reputasi di tengah perkembangan teknologi informasi.

Komunikasi merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Komunikasi yang efektif tidak hanya berfungsi sebagai sarana penyampaian informasi, tetapi juga menjadi fondasi dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan loyalitas, serta mendorong keterlibatan karyawan dalam mencapai tujuan bersama. Buku Komunikasi dalam Organisasi: Membangun Loyalitas dan Keterlibatan Karyawan membahas berbagai konsep, prinsip, dan strategi komunikasi organisasi yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja. Pembahasan mencakup proses komunikasi, pola dan saluran komunikasi, komunikasi antarindividu maupun kelompok, kepemimpinan, budaya organisasi, serta berbagai faktor yang memengaruhi loyalitas dan keterlibatan karyawan. Melalui pendekatan teoritis dan praktis, buku ini menguraikan pentingnya keterbukaan informasi, kepercayaan, kolaborasi, umpan balik, dan hubungan interpersonal dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Selain itu, buku ini memberikan pemahaman mengenai bagaimana organisasi dapat mengelola hambatan komunikasi, membangun komitmen karyawan, serta menciptakan budaya kerja yang produktif dan berkelanjutan. Buku ini diharapkan menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, praktisi sumber daya manusia, manajer, pimpinan organisasi, serta masyarakat umum yang ingin memahami dan mengembangkan komunikasi organisasi secara efektif demi mewujudkan organisasi yang solid, adaptif, dan berdaya saing.

Sumber daya manusia merupakan aset strategis yang menentukan keberhasilan dan keberlanjutan suatu organisasi. Perilaku, sikap, motivasi, serta kinerja individu menjadi faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, pemahaman mengenai perilaku dan kinerja sumber daya manusia perlu didukung oleh pengelolaan yang tepat dan berorientasi pada pengembangan manusia. Buku *Perilaku dan Kinerja Sumber Daya Manusia: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention* membahas berbagai aspek yang memengaruhi perilaku dan kinerja karyawan dalam organisasi. Pembahasan mencakup karakteristik individu, motivasi, kompetensi, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, keterikatan dan komitmen karyawan, lingkungan kerja, hingga sistem manajemen kinerja. Buku ini juga menguraikan faktor-faktor yang mendorong munculnya turnover intention serta berbagai strategi untuk meningkatkan retensi karyawan. Selain membahas konsep dan faktor-faktor tersebut, buku ini menyajikan pemahaman integratif mengenai keterkaitan antara faktor individual dan organisasional dalam membentuk perilaku kerja, meningkatkan kinerja, serta memengaruhi keputusan karyawan untuk bertahan atau meninggalkan organisasi. Dengan pembahasan yang sistematis dan komprehensif, buku ini diharapkan menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi sumber daya manusia, dan pemimpin organisasi dalam memahami serta mengembangkan pengelolaan SDM yang efektif, adaptif, dan berkelanjutan.

Dakwah merupakan amanah besar yang membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kekuatan iman, kedalaman ilmu, kemuliaan akhlak, kompetensi profesional, dan kemampuan membaca perubahan zaman. Kurikulum pendidikan dakwah berbasis Al-Qur’an hadir sebagai jawaban atas tantangan tersebut, dengan mengintegrasikan nilai-nilai Al-Qur’an dalam setiap aspek pembelajaran.

Buku Desainer, Estimator, dan Supervisor Konstruksi Bangunan merupakan bahan ajar bagi peserta didik SMK Kelas XI pada Konsentrasi Keahlian Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan (DPIB).

Kejahatan merupakan fenomena sosial yang senantiasa berkembang seiring dengan perubahan kehidupan masyarakat. Keberadaannya tidak hanya berkaitan dengan tindakan yang melanggar norma hukum, tetapi juga dipengaruhi oleh berbagai faktor sosial, budaya, ekonomi, psikologis, dan lingkungan. Oleh karena itu, memahami kejahatan memerlukan sudut pandang yang komprehensif agar penyebab, pola, serta dampaknya dapat dikaji secara lebih mendalam.

Etika dan pengembangan kepribadian merupakan fondasi penting dalam membentuk individu yang berkarakter, berintegritas, dan profesional. Di tengah perkembangan zaman serta kompleksitas kehidupan akademik dan dunia kerja, kemampuan memahami dan menerapkan nilai-nilai etika menjadi bekal utama dalam membangun hubungan yang harmonis, mengambil keputusan secara bijaksana, dan menjalankan tanggung jawab dengan penuh kesadaran.

UMKM memiliki peran strategis dalam menopang perekonomian Indonesia. Namun, perkembangan teknologi, perubahan perilaku konsumen, dan persaingan pasar yang semakin terbuka menuntut pelaku UMKM untuk terus beradaptasi. Di tengah dinamika tersebut, transformasi digital bukan lagi sekadar pilihan, melainkan kebutuhan untuk mempertahankan keberlangsungan dan meningkatkan daya saing usaha.

Perencanaan keuangan Islami merupakan salah satu aspek penting dalam mengelola harta dan mencapai kesejahteraan hidup sesuai dengan prinsip-prinsip syariah. Di tengah perkembangan teknologi finansial dan dinamika kehidupan modern, pemahaman mengenai pengelolaan keuangan yang berlandaskan nilai-nilai Islam menjadi semakin relevan.